Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Unternehmen : Sozialverband Vdk Bayern E.V.

Auftragstyp : Vollzeit

Munich, Germany

Arbeitsbeschreibung - Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Landesgeschäftsstelle in München eine/n

Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Wir suchen eine empathische, kommunikative und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Personalmanagement nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet.

strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Einklang mit den Zielen und der Ausrichtung unseres Verbandes
Führung, Entwicklung und Inspiration des Personalteams
Beratung und Ideengeber für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung einer modernen, wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Führungs- und Unternehmenskultur
Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Services
Entwicklung moderner Konzepte für Personalgewinnung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung
Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Weiterentwicklungen
Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen, Kennzahlen und das Personalcontrolling
konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Fragestellungen einschließlich Begleitung von Tarifverhandlungen
Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL mit HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement sowie nachweisbare Führungserfahrung
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
tiefgehende Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
ausgeprägte Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
Freude an Veränderung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse positiv zu begleiten
eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
wirtschaftliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen
hohe Identifikation mit den Werten des gemeinnützigen Sozialverbandes VdK Bayern

eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, gesellschaftlich relevanten Sozialverband
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem parteipolitisch und konfessionell unabhängigen Arbeitgeber
angemessene Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option und 31 Urlaubstagen
attraktive Arbeitskultur mit Gesundheitsangeboten, Fortbildungen, Teamveranstaltungen

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber/innen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Einzelfalls bevorzugt.

Jetzt ist es an Ihnen: Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Unser stv. Leiter der Personalabteilung, Herr Kirchmayer, beantwortet sie Ihnen gerne unter Tel.: 089/2117-282. Wir freuen uns auf Sie!

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