Leiter:in Personal (m/w/d) (35-39 Stunden/Woche) bei Kindersprachbrücke Jena E. V. in Jena

Arbeitsbeschreibung - Leiter:in Personal (m/w/d) (35-39 Stunden/Woche)

Worum es geht

Die Kindersprachbrücke Jena e.V. steht für gelebte Vielfalt, Chancengerechtigkeit und innovative Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche. Als etablierter gemeinnütziger Träger mit über 180 Mitarbeitenden und zahlreichen Projekten in den Bereichen Sprachförderung, Inklusion, Jugendhilfe und Weiterbildung begleiten wir seit über 20 Jahren junge Menschen und ihre Familien auf dem Weg zu mehr Teilhabe und Bildung.
Jetzt suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand und der Stabsstelle Personal- und Qualitätsentwicklung strategisch positionieren und weiterentwickeln möchte.

Ihre Aufgaben

Leitung unserer neu strukturierten Personalabteilung mit einem Team von aktuell einer Sachbearbeiterin und einer Auszubildenden
Verantwortung für das Management und für die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse: Recruiting, Onboarding, Offboarding, Vergütung und Benefits, HR-Administration (inkl. Management von Personio), HR-Compliance und arbeitsrechtliche Themen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
Personalcontrolling, Budgetierung, Reporting und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungsprozesse
Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Förderung einer vielfältigen, wertschätzenden Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie erste Führungserfahrung, idealerweise Kenntnisse im Non-Profit-/Sozialbereich
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), Englischkenntnisse von Vorteil
Herz und Verstand: Sie arbeiten empathisch, strukturiert und kommunikationsstark
Engagement: Sie haben Lust, Dinge zu bewegen, Prozesse zu verbessern und mit uns gemeinsam zu wachsen

Das bieten wir Ihnen

Professionelle Strukturen sowie ein agiles und multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Zusammenhalt lebt
Kompetitive Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
30 Tage Jahresurlaub und ein Jahresarbeitszeitkonto
Einen modernen Arbeitsplatz mit Sinn und echter gesellschaftlicher Wirkung
Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept

Kontakt

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin ist Susanne Lindig (Vorstand)

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Über uns

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.

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Leiter:in Personal (m/w/d) (35-39 Stunden/Woche)