Leiter*in Webshop Growth & Experience (m/w/d/-)

Wir sind ein buntes Team aus \u00fcber 300 congstars und geh\u00f6ren zu einem der besten Arbeitgeber sowie f\u00fchrenden Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von K\u00f6ln im wundersch\u00f6nen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilit\u00e4t eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im R\u00fccken. Vielfalt inspiriert uns - unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gew\u00fcnscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spa\u00df und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock - auf dich! Wir bieten unter anderem: Flache Hierarchien und die M\u00f6glichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am K\u00f6lner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit m\u00f6glich) Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland) Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches f\u00fcr dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote Attraktive Rabatte f\u00fcr Mitarbeitende Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur F\u00f6rderung nachhaltiger Mobilit\u00e4t Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der H\u00f6he deines variablen Gehaltsanteils Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten Das erwartet dich: Strategie mit Weitblick: Die Content-Strategie der congstar.de liegt in deiner Verantwortung. Gleichzeitig pushst du unsere SEO- \u0026 New-Search-Strategie, damit wir auch in Zukunft die Nr. 1 in den Suchergebnissen sind. Conversion: Dein Fokus liegt auf einer herausragenden User Journey - so sorgst du f\u00fcr Kund*innenerfahrungen, die begeistern und maximale Conversion liefern. Innovation: Technologische Innovationen (z.B. Personalisierung und Automatisierung) stehen bei dir ganz oben auf der Agenda - du entwickelst sie nicht nur, sondern setzt sie mit deinem Team direkt um. Enablement \u0026 Vorbild: Leadership hei\u00dft f\u00fcr dich \u201eErm\u00f6glichen\u201c. Du bef\u00e4higst dein Team zu eigenverantwortlichem Handeln, triffst selbst klare Entscheidungen und lebst unternehmerisches Denken jeden Tag vor. Kultur-Gestalter: Vertrauen, Feedback und Transparenz sind f\u00fcr dich keine leeren Worte. Du f\u00f6rderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und offenen Kommunikation. Das hast du im Gep\u00e4ck: Erfahrung: Mehrj\u00e4hrige Erfahrung im E-Commerce, Digitalvertrieb oder Website-Management bringst du mit - idealerweise gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung. F\u00fchrungskompetenz: Teams zu f\u00fchren (fachlich oder disziplinarisch) ist dir vertraut. Du verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln. Weitblick: Komplexe Themen \u00fcbersetzt du in eine inspirierende Vision und stellst den Mehrwert f\u00fcr unsere Kund*innen heraus, um dem Team den \u201eSinn\u201c hinter den Aufgaben zu vermitteln. Growth Mindset: Themen wie \u201eNew Search\u201c (AI Search, Voice) sind f\u00fcr dich kein Neuland, sondern die n\u00e4chste spannende Challenge. Entwicklungsgeist: Es gelingt dir, ein Umfeld zu gestalten, in dem mutiges Ausprobieren ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht ist und Fehler offen als Lernchancen kommuniziert werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig ber\u00fccksichtigt. Deine Ansprechpartner Markus Ollig congstar Talent Acquisition [email protected]