Leitung Betriebstechnik (m/w/d)

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 POS TUNING

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation des Teams Betriebstechnik
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden, technischen Einrichtungen und betrieblichen Anlagen
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Instandhaltung – von reaktiven hin zu präventiven und zustandsorientierten Wartungsstrategien
• Regelmäßiges Reporting an die Betriebsleitung  
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie technischer Richtlinien, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Verantwortung für Arbeitsschutz und die Umsetzung betrieblicher Sicherheitsbestimmungen 
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen 
  • Kontrolle von Hygiene-, Sauberkeits- und Sicherheitsstandards auf dem gesamten Betriebsgelände
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarem
• Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Betriebstechnik, Instandhaltung oder technischen Leitung eines Industrieunternehmens mit 
• Sie sind versiert in der Führung von Teams und / oder Abteilungen 
• Sie haben Freude daran, technische Prozesse effizient zu gestalten
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick
• Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung sowie im Umgang mit technischen Dokumentationen und ERP-Systemen runden Ihr Profil ab

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie