Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)

Unternehmen : Bundesdruckerei Gmbh

Arbeitsbeschreibung - Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin.

Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials
Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden
Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios
Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation
Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten
Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung
Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf
Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften
Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
Übernahme strategischer Sonderaufgaben

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen
Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken
Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität
Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln
Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise
Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen

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