Leitung Geschäftseinheit Combat Aircraft (w/m/d)

Über den Bereich

Die Programmeinheit (PU) "KAMPFFLUGZEUGE" bündelt waffensystemspezifische Fähigkeiten für das Flotten- und Nutzungsmanagement der Waffensystem TORNADO und EUROFIGHTER bei der Luftwaffe, sowie eine spezifische, integrierte Lösung zur Missionsplanung des Luft-Boden-Lenkflugkörpers TAURUS. Neben weiteren Beratungs- und Unterstützungsleistungen für diese Waffensysteme können auch technologische Beratungs- und Unterstützungsleistungen, wie z. B. bei der Flugerprobung neuer Sub-Systeme im EUROFIGHTER, erbracht werden.

Die PU steuert aktiv eine Transformation dieser Leistungen und Fähigkeiten hin zu neuen (Nachfolge-)Systemen wie F-35 und CCA/UCAV sowie in neue Regelungsrahmen wie DEMAR, und nimmt hier als plattformzentrische Abteilung firmenübergreifend eine koordinierende Führungsrolle bei den entsprechenden transversalen Kampagnen ein. 

Ihre Aufgaben 

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ggf. hybriden Verantwortungsbereich (Standortübergreifend)


• Planen der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit unter Berücksichtigung der Unternehmens- bzw. Divisionsstrategie


• Mitarbeit an der Strategie des Geschäftsfeldes für den eigene Verantwortungsbereich


• Verfolgen der Markt-/ Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen


• Aktive Weiterentwicklung des Portfolios und Abstimmung innerhalb der Division


• (z.B. F-35, EF-Weiterentwicklung)


• Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Produkte/Leistungsketten


• Betreuen von Kunden und Partnern (auch Internatinal) auf relevanter Managementebene


• Entwickeln und Ausbauen von Kooperationen


• Durchführen der Geschäftsplanung, deren Umsetzung und Überwachung


• Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen beim Erkennen von Planabweichungen


• Vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für GE-interne Projekte und Budget


• Neukundengewinnung


• Regelmäßige Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der


• Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben


• Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der


• Mitarbeitenden


• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter


• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team


• Vernetzung der Geschäftseinheit eigenen Teams und Projekte zu angrenzenden


• Organisationsbereichen (Prozessbezogen) sowie zu Org-Einheiten, die für die


• Leistungserbringung der GE erforderlich sind (leistungsbezogen)

Ihr Profil

• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium


• sehr breitbandige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie allgemein und mit wehrtechnischer Industrie und dem öffentlichen Auftraggeber


• vertiefte Kenntnis der Avionik und zugehöriger logistischer Prozesse im Bereich der Luftfahrzeuge


• Fundierte Kenntnisse der Programme und Systeme rund um Kampfflugzeuge


• ausgeprägtes Methoden- und Domänenwissen im Umfeld der Systeme und der


• logistischen Prozesse der Waffensysteme Tornado, Eurofighter, F-35 und TAURUS


• Gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden (Industrie und Behörde, sowohl national als international)


• Kenntnis in Grundlagen des Arbeits- und Vergaberechts


• Verständnis komplexer, übergreifender Zusammenhänge


• Fähigkeit zum konzeptionellen Denkvermögen, zum Durchdringen komplexer Sachverhalte und zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen


• Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Denken


• Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten und Prioritäten zu setzen


• Fähigkeit zum Erkennen von Risiken und Möglichkeiten der Mitigation


• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Kostenstellen- und Ergebnisrechnung


• Erfahrung im kostengerechten Entwurf


• Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen


• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein


• Fähigkeit zum kostenbewussten Handeln und Optimierung von Aufwand zu Ergebnis


• langjährige Erfahrungen in der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen und Analyse von Abweichungen und Ergreifen von geeigneten Maßnahmen


• Hohes Maß an betriebswirtschaftlichen Verständnis und gute Kenntnisse in der Kostenstellen- und Ergebnisrechnung


• Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang


• Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung


• Sehr gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden


• Stark ausgeprägte Kontaktstärke


• Langjährige Erfahrung im Kundenmanagement


• hohe Kunden- und Serviceorientierung


• Stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten


• langjährige Erfahrung im Umgang mit Lieferanten


• fachbezogenes, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift


• Langjährige Akquiseerfahrung (Kaltakquise, Akquise bei Bestandskunden)


• Erkennen, Verfolgen und Erschließen von Geschäftschancen


• nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung


• ausgeprägte Kunden-, Ziel- und Erfolgsorientierung


• Erkennen und Verfolgen von Geschäftschancen, sowie ausgeprägte


• Akquiseerfahrung


• solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse


• Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung


• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams


• Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern


• Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten


• hohes Maß an Resilienz


• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke


• Ausgeprägte Fähigkeit zur Kollaboration innerhalb der Firma


• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

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