Deine zukünftige Aufgabe
Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich. Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen sowie die HR-Administration. Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher. Ziel ist es einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten. Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung wissen wir bestens bei Dir aufgehoben. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (HR Business Partner & Talent Manager sowie HR Development) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der HR-Administration bevorzugt in einem mittelständigen Unternehmen Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR IT-Systeme, idealerweise gute Systemkenntnisse von P&I Loga / ATOSS oder Workday Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohe Urteilsfähigkeit gepaart mit einer methodischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei allen Ziel- und Anspruchsgruppen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Lust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen gepaart mit Hands On Mentalität Um Dein Team zu unterstützen, erfordert die Stelle eine Präsenz von 3 Tagen in der Woche vor Ort in Magdeburg.
WIR BIETEN MEHR
Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen. Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr. Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen. Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit. Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten. Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitragzur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.
Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:
MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.
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