Leitung IT (w/m/d)

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für Planung, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der unternehmensweiten Softwarelandschaft
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs (Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (insbesondere NIS2), sowie unter Beachtung der wirtschaftlichen Basis
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Identifikation, Bewertung und Einführung innovativer Technologien, insbesondere KI-basierter Softwarelösungen, zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister
• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Weiterentwicklung von Kompetenzen und Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit (NIS2), insbesondere in Bezug auf den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Systemlandschaften und IT-Architekturen
• Erfahrung in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Motivation von Teams und der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und zu vermitteln

Das erwartet Sie:

• Eine Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierungsstrategie
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Dienstrad
• 30 Tage Urlaub