Leitung (m/w/d) Betreuung

Führung & Personalentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Fachliche Anleitung, Coaching und Begleitung der Teams
• Gestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Organisation & Steuerung

• Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Betreuungsbereiches
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Organisations- und Kommunikationsstrukturen
• Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung der unterstellten Bereiche
• Sicherstellung einer stabilen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur für die Bewohner
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Betreuungs- und Therapieangebote
• Organisation von Veranstaltungen, Projekten und saisonalen Angeboten
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes

Konzeptentwicklung & Qualität

• Entwicklung und Umsetzung eines modernen, aktivierenden und ressourcenorientierten Betreuungskonzeptes
• Integration biografieorientierter und teilhabefördernder Ansätze
• Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse
• Sicherstellung und Verbesserung der Dokumentations- und Prozessqualität
• Mitwirkung an Qualitätsmanagementmaßnahmen und Prüfungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung

• Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Ergotherapie und Betreuung
• Entwicklung gemeinsamer Aktivierungs- und Beschäftigungskonzepte
• Sicherstellung, dass therapeutische Erkenntnisse und Ziele in die tägliche Betreuungsarbeit integriert werden
• Förderung eines kontinuierlichen Austausches zwischen Betreuungskräften, Ergotherapie und Pflege
• Fachliche Unterstützung der Betreuungskräfte bei der Umsetzung therapeutischer Ansätze im Alltag
• Aufbau eines ganzheitlichen Versorgungssystems, in dem Therapie und Betreuung Hand in Hand arbeiten
• Etablierung eines kontinuierlichen Kreislaufs aus Beobachtung, Planung, therapeutischer Intervention, Betreuung und Evaluation

Zusammenarbeit & Netzwerkarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen
• Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung, Therapie und Sozialarbeit
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ehrenamtlichen und weiteren Netzwerkpartnern