Leitung People & Culture (m/w/d)

Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Seit über 160 Jahren begleiten wir Menschen zuverlässig durchs Leben – mit einem innovativen Portfolio an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gestalten wir gemeinsam mit mehr als 650 Mitarbeitenden die Zukunft der Versicherung neu und legen dabei besonderen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir leben eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensweise willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Du brennst dafür, Kultur und Strategie miteinander zu verbinden und möchtest ein Umfeld gestalten, in dem Menschen gerne arbeiten, wachsen und sich entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig als:

Leitung People & Culture

Unser Angebot

Gestaltungsspielraum & Wirkung

Bei der Bayerischen gestaltest du mit – nicht nur im eigenen Verantwortungsbereich, sondern auch darüber hinaus. Als Teil unseres Führungsteams prägst du aktiv unsere Kultur und Strategie mit. Dich erwartet ein Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und partnerschaftlichem Miteinander basiert – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

Work-Love-Balance

Wir legen Wert auf nachhaltige Leistungsfähigkeit und persönliche Lebensqualität. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage bieten dir den Freiraum, den du brauchst.

Persönliche & fachliche Entwicklung

Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – durch individuelle Trainings, Executive-Coachings, Leadership-Programme oder die Teilnahme an Konferenzen. Darüber hinaus erhältst du 5 Innovationstage pro Jahr, die du auch für gesellschaftliches oder ehrenamtliches Engagement nutzen kannst.

Attraktive Zusatzleistungen

Neben einem leistungsorientierten, wettbewerbsfähigen Gehalt profitierst du von zahlreichen Benefits: von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung über Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Mitarbeiterwohnungen bis hin zu attraktiven Fitnessstudiokonditionen, betrieblicher Gesundheitsförderung und moderner Arbeitsplatzausstattung. Außerdem bieten wir dir 30 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland, eine ausgezeichnete Kantine mit vielfältiger Auswahl und Barista-Bar sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents, die unser Miteinander stärken.

Deine Aufgaben 

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere People-&-Culture-Strategie und sorgst dafür, dass sie in allen Bereichen der Personalarbeit erfolgreich umgesetzt wird.

• Gemeinsam mit Vorstand und Führungsteam gestaltest du eine moderne, agile und werteorientierte Unternehmenskultur.

• Du verantwortest sämtliche Kernprozesse im HR-Bereich – von Recruiting & Employer Branding über Talentmanagement, Learning & Development bis hin zu Compensation & Benefits, Payroll, Controlling, Arbeitsrecht und Employee Relations.

• Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung.

• Du führst ein engagiertes Team von aktuell rund 15 eigenverantwortlich arbeitenden Kolleginnen und Kollegen.

• Du stellst sicher, dass gesetzliche Anforderungen eingehalten werden, und setzt unsere Richtlinien sowie Compliance-Vorgaben zuverlässig um.

• In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltest du tragfähige Lösungen, die Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen stärken.

• Du entwickelst relevante KPIs, analysierst diese fortlaufend und treibst die Optimierung unserer Prozesse aktiv voran.

• Als Botschaftender unserer Arbeitgebermarke repräsentierst du die Bayerische nach innen und außen und positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber.

• Du begleitest Transformations- und Change-Prozesse und gestaltest weiterhin aktiv unsere Entwicklung hin zu einer agilen Organisation.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden People-&-Culture- oder HR-Rolle, idealerweise in einem komplexen und dynamischen Umfeld.

• Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien sowie in der Begleitung von Transformationsprozessen erzielt.

• Dein fundiertes Wissen in Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Talentmanagement und Organisationsentwicklung bildet eine starke Basis für deine Arbeit.

• Du bringst Führungserfahrung und Freude daran mit, ein diverses Team weiterzuentwickeln.

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz - gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.

• Du verfügst über Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

• Neben einem klaren strategischen Blick verfügst du über eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität.

Wichtig: Welchem Geschlecht du dich zuordnest, spielt für uns keine Rolle - wir suchen dich als Mensch, mit Persönlichkeit, Leidenschaft und Haltung.

Bei Fragen melde dich gerne direkt bei Isabelle unter der 0162 8145300.

Wir freuen uns auf Dein Interesse !

Deine Ansprechpartnerin

Isabelle Hünsch (Recruiterin)

#gerneperdu
0162 8145300