Leitung Werkstatt und Service (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Werkstatt und Service

• Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Ablaufs im Tagesgeschäft

• Zentrale Ansprechperson für das Team, einschließlich vorausschauender Kapazitätsplanung

• Überwachung und Priorisierung laufender und anstehender Arbeiten im Sinne des Unternehmens

• Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung von Neubauten, Reparaturen und Außenmontagen

• Ansprechpartner für Schnittstellenbereiche wie Materialmanagement, Produktmanagement und Vertriebsinnendienst

• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und lösungsorientierte Moderation bei Engpässen oder Sonderfällen

• Aktive Mitwirkung an der Produktverbesserung in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen innerhalb der Werkstatt

• Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung

• Einschlägige Führungserfahrung im Werkstatt- oder Serviceumfeld

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten: Strukturierung, Priorisierung und vorausschauendes Denken

• Freude an der effektiven Führung von Menschen

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Kundenorientierung

• Kostenbewusstes Denken und Handeln

• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools

• Ergänze Deine Fähigkeiten und Skills, die nicht aufgeführt sind und die Du für die Position als wertvoll erachtest

Die Anforderungsauflistung ist nicht abschließend, wir freuen uns auf Deine individuellen Stärken!

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus verschiedene Sonderurlaubstage (z.B. Umzug, Geburt des Kindes)

• Tarifbasierte Vergütung

• Erfolgsbeteiligung für jeden Mitarbeitenden

• Hoher Fokus auf Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zahlreiche Firmenfitness-Angebote und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern

• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Kurze Entscheidungswege und Freiraum für Deine Ideen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Kollegialität großgeschrieben werden

• Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Diversität und Vielfalt