LIMS Specialist (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle konzipieren und implementieren Sie LIMS-Lösungen gemäß internen und externen Anforderungen.


• Ein Schwerpunkt liegt auf der Konfiguration, Anpassung und ggf. Weiterentwicklung von LIMS-Modulen, beispielsweise Workflows, Reports, Schnittstellen und KPIs, für den Einsatz in einem regulierten pharmazeutischen Labor.


• Während des laufenden Betriebs analysieren und beheben Sie Fehler und stehen den Anwendern als Ansprechperson zur Verfügung.


• Darüber hinaus übernehmen Sie die Datenmigrationen aus Altsystemen und führen Validierungen zur Sicherstellung der Datenintegrität durch.


• In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Quality Control, Quality Assurance und IT entwickeln Sie effiziente Lösungen.


• Sie stellen die nahtlose Verknüpfung des LIMS mit anderen Systemen, insbesondere Laborinstrumenten, sicher.


• Ergänzend erstellen Sie Validierungsdokumentationen gemäß regulatorischen Anforderungen, insbesondere im GxP-Umfeld.


• Sie führen Anwenderschulungen durch und erstellen verständliche Benutzerhandbücher sowie Schulungsunterlagen.


• Nicht zuletzt unterstützen Sie das Change- und Release-Management.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemisch-technischer Assistent (CTA), Techniker oder vergleichbare fachliche Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im GMP-Umfeld, sowie Kenntnisse relevanter Arzneibücher und pharmazeutischer Richtlinien von Vorteil


• Erfahrungen in SQL und dem Umgang mit LIMS-Systemen, idealerweise LabWare


• Erfahrung im Stammdatenmanagement innerhalb eines LIMS-Umfelds


• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise


• Teamorientierte, zuverlässige und sorgfältige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.


• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.


• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.


• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.


• Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...