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Loader / Mitarbeiter Luftfracht (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Loader / Mitarbeiter Luftfracht (m/w/d)




AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Mitarbeiter für Luftfracht (m/w/d) für den Flughafen Leipzig!





Aufgaben:



  • Be- und Entladung von Flugzeugen unter Berücksichtigung aller zeitlichen und operativen Vorgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Boden
  • Sortierung, Kontrolle und Verladung von Gepäckstücken im Bereich der Gepäckförderanlage unter Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Qualitätsstandards
  • Unterstützung bei der gesamten Flugzeugabfertigung durch Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten nach Anweisung der Vorgesetzten, z. B. Bereitstellung von Equipment oder Mithilfe bei Bodenprozessen
  • Gewissenhaftes und verantwortungsbewusstes Arbeiten unter strikter Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen, Vorschriften sowie internen Abfertigungsrichtlinien
  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und effizienten Arbeitsablaufs auch unter Zeitdruck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Aktive Mitwirkung an einem sicheren und serviceorientierten Ablauf im Bereich der Bodenabfertigung









Persönliche Anforderungen:



  • Berufserfahrung im Bereich Lager und Logistik wünschenswert
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit ( 2-3 Schichten) und Arbeit an Wochenende / Feiertagen
  • Körperlich belastbar
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung nach LuSiG von Vorteil
  • Schulung nach 11.2.3.9 wünschenswert
  • Flughafenausweis von Vorteil
  • Allgemeines Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung




Wir bieten:



  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Tarifvertrag GVP + Zulagen möglich
  • Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 25- 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Kostenübernahme von Arbeitskleidung
  • Mitarbeiterprämien fürs Gesundbleiben und Weitersagen        
  • Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden
  • Übernahmeoption in das Kundenunternehmen
  • Persönliche Betreuung und Beratung in unserer Niederlassung



 


 


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