Local responsible HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie erwartet 

• Beratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen und Konzernfunktionen
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Vorbereitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen sowie Monats- und Jahresabschluss
• Personaladministration
• Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten
• Übernahme von Sonderprojekten
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Verantwortlich für das nationale und internationale Recruiting der iTAC Software AG
• Betreuung der HR Werkstudenten

Was Sie mitbringen 

• Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld 
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
• Selbständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten 

• Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben
• Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg)

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.