"Logistik ist dein Revier? Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Dresden gesucht

„Organisation liegt Ihnen im Blut? Dann verstärken Sie unser Logistikteam!“
Standort: Dresden 01109| Arbeitszeit: Vollzeit // Tagschicht | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Als Jobwechsler bieten wir Ihnen eine verkürzte Probezeit
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ zum Arbeitsweg mit dem Auto
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Abwicklung der Warenein- und -ausgänge inkl. Dokumentation
• Materialbuchungen im Warenwirtschaftssystem
• Kommissionierung von Neuware
• Versorgung der Produktionsabteilungen mit Material
• Allgemeine logistische Tätigkeiten im Lagerbereich

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) mit Schein
• Kenntnisse in Logistik, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
• SAP-ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.