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Maler (m/w/d)

salary Salary :

€1,714 monthly

Arbeitsbeschreibung - Maler (m/w/d)







„ES IST ZEIT FÜR EINEN NEUEN ANSTRICH!“






Wir suchen Dich als Maler (m/w/d) für unser Team in der Denkmalpflege.

Bundesweite Montage.

 

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

- Stundenlohn ab 17,14 €/h je nach Erfahrung + Auslöse

- als Jobwechsler, können wir Dir Deine Probezeit verkürzen

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

 

Das wünschen wir uns von Dir:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Maler u. Lackierer (m/w/d) 

- Berufserfahrung in der Denkmalpflege von Vorteil

- Montagebereitschaft

 

Deine Tätigkeiten auf einem Blick:

- Malerarbeiten mit allen typischen Materialien im Innen-und Außenbereich

- Tapezierarbeiten

- Spachteln

- Ausführung dekorativer Techniken (Schablonieren, Marmorieren, Striche ziehen)

- Umgang mit historischen Materialien, Putz-und Stuckausbesserungen

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Tel.: 0351/32348636

Mobil: 0174/3045473 (üblichen Messenger Kanäle)

Mail: [email protected]

Web: www.akzent-personal.de

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

 

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.








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