Maler (m/w/d) gesucht! Ihre Mission: Perfekte Fassaden perfekt!

Standort: Dresden und Umgebung | Arbeitszeit: Vollzeit 

Wir bieten Ihnen:
• Attraktiver Stundenlohn, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Mitarbeiterprämien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

Ihre Aufgaben:
• Anstrich und Beschichtung von Außenfassaden
• Vorbereitung der Oberflächen (Reinigung, Schleifen, Grundieren)
• Ausbesserungsarbeiten und Reparaturen an Fassaden
• Anwendung verschiedener Anstrich- und Beschichtungstechniken
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit im Team bei größeren Projekten

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung im Fassadenanstrich
• Erfahrung im Umgang mit Anstrichmitteln und verschiedenen Techniken
• Sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B von Vorteil, aber kein Muss

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.