Maler und Lackierer (m/w/d) gesucht! Malerhandwerk mit Zukunft jetzt bewerben!

„Du kannst mehr als weiß streichen? Dann lies weiter!“

Wir suchen dich für verschiedene Baustellen im Innen- und Außenbereich!
Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem!
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Beschichten von Innenwänden, Decken und Fassaden mit Farben und Tapeten
• Spachteln und Verschleifen von Wänden
• Durchführung von Abklebearbeiten sowie weiterer vorbereitender Tätigkeiten
• Lackieren von Fenstern und Türen
• Restaurationsarbeiten an Bestandsbauteilen wie Fensterbänken oder Geländern

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Gern auch Berufseinsteiger
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Motivation

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

 Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.