Manager Accounting - Germany & Malta (m/w/d)

TRIA

Für die Nachfolge unserer regionalen Accounting-Leitung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fundierte Bilanzierungskenntnisse mit operativer Verantwortung und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen verbindet. Sie verantworten das Accounting für Gesellschaften in Deutschland und Malta und führen rund zwölf Mitarbeitende. Sie berichten direkt an den Senior Director Accounting EMEA und gestalten als Mitglied des EMEA Accounting Leadership Teams die Weiterentwicklung unserer europäischen Accounting-Organisation aktiv mit.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Führung und Teamentwicklung: Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich, setzen klare Prioritäten und fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und eine hohe fachliche Qualität.
• Abschlüsse und Konzernreporting: Sie verantworten die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie das zugehörige Reporting nach US-GAAP an die Konzernzentrale.
• Lokale Jahresabschlüsse: Sie stellen die ordnungsgemäße Erstellung der gesetzlichen Jahresabschlüsse nach HGB beziehungsweise den jeweils geltenden lokalen Rechnungslegungsvorschriften sicher. Die Abschlüsse werden im eigenen Team erstellt; bei anspruchsvollen Fragestellungen bringen Sie sich selbst fachlich ein.
• Bilanzierung und Analyse: Sie beurteilen komplexe Geschäftsvorfälle, stellen die korrekte Anwendung der Rechnungslegungsstandards und Konzernrichtlinien sicher und erläutern wesentliche Entwicklungen und Abweichungen in Bilanz und Ergebnisrechnung.
• Qualität und interne Kontrollen: Sie verantworten belastbare Kontenabstimmungen, eine nachvollziehbare Dokumentation und wirksame interne Kontrollen einschließlich der Einhaltung der SOX-Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Abschlussprüfungen: Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und interne Revision, koordinieren Prüfungen und stellen die fristgerechte Bearbeitung von Prüfungsfragen und Feststellungen sicher.
• Zusammenarbeit: Sie steuern die Accounting-Schnittstellen zu AP Shared Services, Tax und Treasury und arbeiten eng mit den weiteren regionalen Teams sowie den zentralen Accounting Teams Closing Excellence und Governance & Compliance zusammen.
• Prozesse und Projekte: Sie verbessern und standardisieren Abläufe, treiben Automatisierung voran und wirken an bereichsübergreifenden Projekten sowie der Harmonisierung des Accountings innerhalb von EMEA mit.
  

Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter/in.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Accounting eines international tätigen Unternehmens, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie die Fähigkeit, operative Anforderungen und fachliche Weiterentwicklung miteinander zu verbinden.
• Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in HGB und US-GAAP, einschließlich eigenständiger Abschlusserstellung und regelmäßigem Konzernreporting.
• Praktische Erfahrung in der Begleitung von Jahresabschlussprüfungen bis zum Testat sowie Sicherheit im fachlichen Austausch mit Wirtschaftsprüfern.
• Gute Kenntnisse interner Kontrollsysteme und der SOX-Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für durchgängige Accounting-Prozesse.
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 FI und Excel; Erfahrung mit Konzernreporting-Systemen und der Verbesserung digitaler Arbeitsabläufe ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team und mit internationalen Ansprechpartnern.
• Analytische Stärke, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, bei komplexen Themen selbst operativ mitzuarbeiten.
• Klare Kommunikation, verbindliches Handeln und die Fähigkeit, Veränderungen gemeinsam mit dem Team umzusetzen.

#LI-TRIA

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills.

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