Manager Category Tobacco m/w/d

Ihre Aufgaben

• Aufbereitung und Kontrolle des Budgets in der Category Tabak


• Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und der Industrie sowie Vorbereitung und Dokumentation von Jahresgesprächen


• Erstellung detaillierter Analysen der Hersteller-Umsätze und -Absätze sowie Beobachtung und Analyse des Tabakmarkts


• Prüfung der Jahreskonditionsvereinbarungen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen


• Unterstützung in strategischen Projekten, insbesondere dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Tabak-Kompetenzcenters im Rahmen der REWE Tabakstrategie


• Erstellung kundenindividueller Konzepte und Reporting der vereinbarten Maßnahmen


• Teilnahme an Jahresgesprächen und selbständige Führung von Jahresgesprächen kleinerer Hersteller

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium


• Mehrjährige positionsrelevante Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf im Handel oder der Industrie


• Sehr gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse im Bereich Tabak


• Zertifizierung zum Category Manager ECR D-A-CH oder bereits absolvierte Schulungen von Vorteil


• Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel, und SAP BW


• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität


• Strukturierte, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Gute Gründe, eine/r von uns zu werden

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group


• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind


• Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung


• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance


• Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte


• Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses


• Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl

Bei uns zählt der Mensch, deswegen legen wir uns nicht auf männliche oder weibliche Jobtitel fest. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.