Manager Compensation & Benefits

Im Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen Compensation & Benefits Manager (gn*), der mit analytischem Tiefgang und strategischem Weitblick die Vergütungslandschaft der Zukunft mitgestalten möchte.

Ihre Mission

Sie gestalten die Vergütungslandschaft von morgen: transparent, fair und zukunftsorientiert. Als Teil eines internationalen HR -Teams bringen Sie Ihre Expertise in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Compensation -Strategien ein und sorgen dafür, dass das Unternehmen auch in Sachen Total Rewards Benchmark bleibt.

Voraussetzungen

Must -Haves

• Einschlägige Erfahrung in einer dedizierten Compensation -Rolle oder als Berater*in mit Fokus auf Vergütungsthemen
  
• Fundierte Kenntnisse in:
  
  • Vergütungsstruktur -Design
    
  • Benchmarking & Marktanalysen
    
  • Bonus -Design
    
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hands -on Mentalität
  

Nice -to -Haves

• Erfahrung mit Pay Transparency & Equity -Initiativen
  
• Kenntnisse in Job Architecture und Vergütungsphilosophie
  
• Know -how in Compensation Tools (z. B. Workday, SuccessFactors, Mercer, Radford)
  
• Verständnis von Stock/RSU -Modellen
  

Vorteile