Manager Economic Advisory (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Valuation & Modeling internationale Kunden bei Unternehmensbewertungen oder der Erstellung und Prüfung von Finanzmodellen beraten? Unser Team unterstützt bei Bewertungen für Transaktions-, Bilanzierungs- oder Reorganisationszwecke sowie mit Finanzmodellen zur strategischen Entscheidungsfindung in verschiedensten Industrien. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Manager Economic Advisory (m/w/d). 

Standort: Berlin.

Dein Impact:

Als Manager (m/w/d) im Economic Advisory bildest du einen Dreh- und Angelpunkt unseres Teams und sorgst neben der erfolgreichen Durchführung von Projekten auch für die Weiterentwicklung unserer Tätigkeit.

• Führung von Projektteams - Durch Nutzung deines Fachwissens, deiner Erfahrung und mit Empathie stellst du sicher, dass Projektteams hervorragende Ergebnisse produzieren und sich deine Kolleg:innen fachlich und persönlich weiterentwickeln.


• Politikberatung - Mit deinem Team berätst du Kund:innen zu vielfältigen ökonomischen Fragestellungen, zum Beispiel durch Gutachten zu Politikmaßnahmen, Szenarioanalysen oder Kosten-Nutzen Analysen.


• Ökonomische Analyse - Deine Fachkompetenz ist entscheidend. Mit ökonomischen Konzepten und Methoden strukturierst du die Fragestellungen unserer Kund:innen und nutzt regelmäßig Modelle oder ökonometrische Methoden, um sie zu beantworten.


• Business Development: Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs durch die Entwicklung von Projektvorschlägen und kommerziellen Angeboten. Deine Kenntnisse und Netzwerke werden unsere Spezialisierung prägen.


• Internationale Zusammenarbeit - Du arbeitest gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem internationalen Netzwerk der Economic Advisories von Deloitte. 

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss (MSc. oder äquivalent) in Volkswirtschaftslehre/Economics


• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der ökonomischen Politikberatung, zum Beispiel in einer volkswirtschaftlichen Beratung, einem Wirtschaftsforschungsinstitut, einer öffentlichen Institution oder einem Think-Tank.


• Führungskompetenz: Zumindest erste Erfahrungen in der Leitung von Projektteams bei Beratungsprojekten, hervorragende Fähigkeit zur Strukturierung von Analysen und ein gutes Gespür für die Stärken und Bedürfnisse Deiner Kolleg:innen


• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift


• Hohe Affinität zu quantitativem Arbeiten mit sehr guten Kenntnissen gängiger ökonomischer Methoden und Modelle, üblicher Software (MS Excel, R, Python, o.ä.) sowie vertiefter Expertise – möglichst ausgewiesen durch Publikationen/Studien - in mindestens einem der folgenden Bereiche: 1.) Modellierung mit einschlägigen Modellen (insb. CGE, Gravity) zu Fragen in den Bereichen Außenhandel, Investitionen, Industriepolitik und Arbeitsmarktpolitik 2.) Angewandte Ökonometrie zur Abschätzung von Politikfolgen und wirtschaftlichen Entwicklungen


• Reisebereitschaft sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings


• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering


• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr


• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents


• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working


• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.