Werde Teil der Seven.One Studios, welche das nationale und internationale Produktionsgeschäft der ProsiebenSat.1-Gruppe unter einem Dach vereint und gleichzeitig als unabhängiges Produktionshaus den gesamten Markt beliefert. Du erhältst einen direkten Einblick ins TV-Business und arbeitet eng mit Produktionsgesellschaften europaweit zusammen – perfekt, um dein Controlling-Wissen in einem projektgetriebenen Umfeld einzubringen.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.
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Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
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Diese Stelle ist bei der Seven.One Studios GmbH zu besetzen.
Die Seven.One Studios bündelt acht Produktionstöchter aus Deutschland, Großbritannien, Dänemark und Israel sowie den weltweiten Programmvertrieb von ProSiebenSat.1. Damit zählt Seven.One Studios zu einem führenden Produzenten und Vermarkter von Unterhaltungsinhalten und fokussiert sich verstärkt auf das deutschsprachige Produktionsgeschäft. Das umfangreiche Angebot umfasst unter anderem Unterhaltungs-, Reality- und Factual-Formate – von Dauerbrennern wie „Germany’s Next Topmodel – by Heidi Klum“ und „The Taste“ über weltweite Reality-Highlights wie „Hochzeit auf den ersten Blick“ bis hin zu TV-Serien wie „jerks.“ oder Erfolgsreihen wie „Die Discounter“.
Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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