Manager PMO Pharma (m/w/d)

Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma-, Biotechnologie und Lebensmittelindustrie. Mit reibungsfreien Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. 

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.300 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Als Manager PMO Pharma (m/w/d) trägst du durch die strategische Projektsteuerung, die Umsetzung von Transformationsinitiativen und die enge Zusammenarbeit mit dem Head of PMO sowie dem Executive Committee wesentlich zum Unternehmenserfolg bei:

 

• Als Manager (m/w/d) in unserem strategischen PMO berichtest du an den Head of PMO der Business Unit (BU) Pharma Liquid.
• Du unterstützt den Head of PMO sowie das BU-Leadership-Team bei der Übersetzung der Strategie in konkrete Transformationsprojekte und Initiativen.
• Weiterhin verantwortest du die Umsetzung von (Teil-)Projekten und stellst sicher, dass finanzielle und strategische Ziele erreicht werden.
• Zusätzlich unterstützt du den Head of PMO in der Orchestration von Anfragen aus dem Executive Comittee und des Private-Equity-Investors.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.
• Weiterhin hast du bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen setzen wir voraus.
• Durch deine exzellente Kommunikationsstärke und deine interkulturelle Kompetenz hast du das notwendige Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und Stakeholdern.
• Strategisches Denken, Verbindlichkeit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, zeichnen dich aus.
• Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine pragmatische Herangehensweise runden dein Profil ab.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 

Arbeitspensum: 100%

Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Carina Engelhardt (Recruiterin) 

+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.