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Manager Safety, Health & Environment

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Arbeitsbeschreibung - Manager Safety, Health & Environment

Über Goodyear
 

Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.

Warum Diese Rolle Wichtig Ist

Als EHS Manager (m/w/d) verantworten Sie die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstrategie am Standort Wittlich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen, stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher und steuern Audits, Analysen sowie Schulungs- und Präventionsmaßnahmen. Dabei fördern Sie aktiv eine gelebte Sicherheits- und Umweltkultur.

Was Sie Tun Werden

  • Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstrategie am Standort, einschließlich der Steuerung, Überwachung und kontinuierlicher Weiterentwicklung aller relevanten Maßnahmen

  • Strategische Beratung und Begleitung des Managements, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes, mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration von EHS-Anforderungen in alle Geschäftsprozesse

  • Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards, inklusive proaktiver Überwachung der Umsetzung und Initiierung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen

  • Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits, Gefährdungsbeurteilungen sowie Unfallanalysen, einschließlich Ableitung und Implementierung nachhaltiger Präventionsmaßnahmen

  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen zur aktiven Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Umweltkultur am Standort

  • Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Stärkung des EHS-Bewusstseins und zur Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens

  • Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Behörden, Berufsgenossenschaften und weiteren relevanten Stakeholdern

Was Wir Suchen

  • Bachelor- oder Master-Abschluss oder vergleichbarer fachspezifischer Abschluss

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS

  • Erste Führungserfahrung von Vorteil

  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Zusatzqualifikation als Betriebsbeauftragter für Immissions- und/oder Gewässerschutz von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse im Umweltrecht, Arbeitsschutzgesetzgebung, Gefahrstoffrecht und im Umgang mit Abfall und Emissionen

  • Kenntnisse im Bereich Maschinensicherheit, Brandschutz, Notfallmanagement

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

#LI-DP1

#LI-onsite


Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate

Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.

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Über das Unternehmen

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Please be aware: A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or via phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. To confirm that a job...

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