Manager zentrales Angebotswesen Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) bei Pawlik Consultants in Hamburg

Arbeitsbeschreibung - Manager zentrales Angebotswesen Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Deine Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich die zentrale Rolle in unserem Angebots- und Ausschreibungswesen.
Zu deinen Kernaufgaben zählt die Erstellung konzeptioneller Angebote für unsere Kunden sowie die inhaltliche und strategische Bearbeitung von Ausschreibungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Du verantwortest die End-to-End-Steuerung von Angebots- und Ausschreibungsprozessen – von der Entscheidung zur Angebotsabgabe bis zur fristgerechten Einreichung des Angebots.
Du entwickelst strategische Angebotslinien und Argumentationslogiken, die unsere Positionierung im Markt langfristig stärken.
Du beobachtest Marktentwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und leitest Impulse für neue Angebotsformate ab.
Die regelmäßige Analyse nationaler und internationaler Vergabeplattformen, die Bewertung der Passung von Ausschreibungen zu unseren Kompetenzen sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du entwickelst gemeinsam mit internen Ansprechpartner:innen überzeugende Angebots- und Beteiligungskonzepte.
Du strukturierst komplexe fachliche Inhalte und bereitest sie prägnant und adressatengerecht auf.
Du koordinierst die Kommunikation zwischen allen Beteiligten in Angebots- und Ausschreibungsprozessen: Kund:innen, Berater:innen und Management.
Du entwickelst in Abstimmung mit anderen Abteilungen bestehende Angebotsstandards und -prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. im Angebots-, Beratungs- oder Ausschreibungsumfeld.
Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, im Vergabewesen oder in projektbezogenen Ausschreibungsverfahren ist ein klarer Vorteil.
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu erfassen und auf das Wesentliche zu reduzieren.
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und ausgeprägte Qualitätsorientierung.
Sehr sicherer Umgang mit MS PowerPoint sowie gute Kenntnisse in MS Excel und MS Word.

Begleittext

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von zahlreichen Benefits. Dabei haben wir stets ihre individuelle Lebenssituation im Blick und unterstützen sie in ihren persönlichen Zielen – egal ob aktuell das nächste Karriereziel oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus stehen.

Eintrittsdatum

ab sofort

Über uns

Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Gegründet 1996 in Hamburg, unterstützen mehr als 500 erfahrene Consultants und Mitarbeiter:innen an international 16 Standorten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.

Über das Unternehmen

Pawlik Consultants

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