Manager:in Einkauf (m/w/d)

• Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen über ERP-System und Beschaffungsplattform sowie Einkauf technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aufbau, Pflege und Entwicklung langfristiger Lieferantenbeziehungen, inklusive Einholung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten, Preisen und Rahmenvereinbarungen
• Beobachtung von Rohstoffmärkten, Preisentwicklungen und Lieferkettenrisiken
• Enge Zusammenarbeit mit prozessnahen Abteilungen
• Mitarbeit an Projekten zur Kostenoptimierung, Versorgungssicherheit und Prozessverbesserung sowie Pflege einkaufsrelevanter Daten im ERP
• Reklamationsbearbeitung und Unterstützung bei Audits

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Berufsausbildung
• Interesse an Rohstoffen, technischen Spezifikationen und industriellen Prozessen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung: 
  • Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme
• Attraktives Vergütungspaket & Benefits: 
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Fahrrad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Nutzung von E-Ladesäulen
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 
  • Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung
  • 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Gesundheit & Wohlbefinden: 
  • Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz)
  • Externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist)
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Büros
  • Regelmäßige Team-Events

Bei Schulz & Sohn gestalten wir eine Unternehmenskultur, die über bloßes Arbeiten hinausgeht. Wir sind ein starkes Team, das zusammenhält, Erfolge feiert und einander unterstützt. Offenheit und Wertschätzung prägen unseren Umgang miteinander. Unsere Werte – Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion – sind nicht nur leere Worte, sondern die Grundlagen unseres Miteinanders. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.

Wir heißen alle Menschen willkommen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.