Manager*in für institutionelle Partnerschaften

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem relevanten Feld (z. B. Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Non-Profit-Management, Friedens- und Konfliktforschung o. Ä.). 
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit institutionellen Gebern (BMZ, GIZ, Stiftungen) in Entwicklungszusammenarbeit und/oder humanitärer Hilfe, mit nachweislich erfolgreicher Akquise, Antragsgenehmigung und Steuerung von Fördermittelprojekten; inklusive sehr gutem Verständnis ihrer Logiken, Regularien und wirkungsorientierter Projektansätze. 
• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams sowie die Fähigkeit, neue Arbeitsbereiche konzeptionell aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du bewegst dich sicher zwischen Aufbauarbeit und bestehenden Strukturen und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit.
• Ausgeprägte kommunikative Stärke und Verhandlungssicherheit sowie Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Entscheider*innen aufzubauen und zu pflegen – ergänzt durch fundierte Projekt- und Stakeholdermanagement-Erfahrung sowie Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z. B. Asana, Salesforce). 
• Hohe strategische und analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Freude daran, Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln. 
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus. 
• Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von War Child und Motivation, eine wachsende Organisation aktiv mitzugestalten

• Arbeiten in einem motivierten, dynamischen Team mit Sitz im Herzen von Hamburg und enge Anbindung an das internationale Team 
• Eine Stelle mit 32–40 Wochenstunden (Vollzeit bevorzugt) und 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit. 
• Flexible Arbeitszeiten im Hybridmodell möglich; ggf. auch remote innerhalb Deutschlands 
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation und enger Anbindung an eine internationale Alliance. 
• Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt ausdrücklich willkommen ist; Menschen aller Religionen, Weltanschauungen, Orientierungen und mit Flucht- oder Migrationsgeschichte werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.  

Wenn du diese Rolle nutzen möchtest, um gemeinsam mit uns die Lebensrealitäten von Kindern in und aus Kriegs- und Krisengebieten nachhaltig zu verändern, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende bis zum 15.02.2026 deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und ein kurzes Motivationsschreiben) im PDF-Format (max. 8 MB) per E-Mail an Hanna Koslowski: [email protected]

Der Schutz von Kindern und Jugendlichen steht im Zentrum unserer Arbeit; War Child toleriert keinerlei Form von Gewalt oder Missbrauch. Das Thema Kinderschutz wird im Rekrutierungsprozess aktiv thematisiert.