Marketing Manager (w/m/d) - befristet

Unternehmen : Versatel Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Marketing Manager (w/m/d) - befristet

Ihre Aufgaben

Konzeptionieren und Entwickeln von geeigneten Kommunikationsmitteln unter Berücksichtigung einer zielgruppengerechten Ansprache

Enge vertriebs- und segmentspezifische Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Schnittstellen

Durchführen von entsprechenden Briefings mit den externen Partneragenturen im Bereich der Kommunikationsmittelerstellung und -beschaffung

Koordinieren und Überwachen der Produktion und des Versandes

Prüfen von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit

Erstellen, Aufbereiten und Pflegen statistischer Auswertungen zum Marketingerfolg sowie steuerungsrelevanten Statistiken und Reportings

Organisation und Steuerung im Referenzkunden-Marketing, Führen von Interviews Aufbauen und Erweitern von Expertise und Analysieren der Bedürfnisse unterschiedlicher Indikatoren

Erstellen von Storyboards für die Videoproduktion, Steuerung externer Video-Dienstleister

Eigenverantwortliche Content-Produktion für SocialMedia

Kreativer Impulsgeber mit hoher Text-Affinität und treffsicherer Content-Analyse

Das wünschen wir uns

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sprachwissenschaften, Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit Marketing-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Fundierte Erfahrung im vertriebsnahen Marketing, idealerweise erworben in der Telekommunikationsbranche

Hohes Maß an analytischem, strategischem und konzeptionellem Denkvermögen

Kompetentes, sicheres Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Umfangreiche und sichere MS-Office Kenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität

Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich

Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen

Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Fahrrad-Leasing

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits

Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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