Maschinenbediener (m/w/d)

Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und

Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Anlayse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik.

• Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen in Bezug auf die erfolgreiche Besetzung offener Stellen


• Ausarbeitung von ganzheitlichen Anforderungs- und Stellenprofilen


• Stellenanzeigen zielgruppen- und imagegerecht verfassen


• Zieldienliche und leistungsfähige Suchkanäle finden und einsetzen


• Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen


• Steuerung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse


• Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten


• Professionelle Beherrschung des digitalen Bewerbermanagements


• Planung und Durchführung professioneller Interviews


• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Stellenbesetzungen

Der Stelleninhaber ist berechtigt, neben den oben aufgeführten Aufgaben bei Kapazitätsengpässen oder der Besetzung von Schlüsselpositionen vor allem im Führungsbereich auch Aufträge an Headhunter und Personalvermittlungen zu vergeben.

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Engagierten und karriereorientierten Mitarbeitern bietet diese Position spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, sowohl innerhalb der Abteilung als auch im gesamten Unternehmen.

• Erfahrung in der Maschinenbedienung erforderlich


• Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau


• Körperliche Fitness zum Heben und Bearbeiten von Teilen bis zu 18 kg

• Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System


• Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Ausführung der Arbeiten


• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke


• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

• Stundenlohn von 14,15 €


• Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten


• Die Chance auf Übernahme durch unseren Kunden nach 6 Monaten bei guter Leistung und Eignung