Maschinenbediener (w/m/d)

Mit einem Umsatz von 500 Millionen Euro und 2.800 Mitarbeitern weltweit ist Nemera einer der führenden globalen Hersteller komplexer Arzneimittelabgabesysteme für die pharmazeutische Industrie. Wir bieten den Patienten ein breites Produktportfolio, das Inhalationsgeräte, Injektionsgeräte, nasale und dermale Pumpen sowie ophthalmologische Abgabegeräte umfasst. Nemera hat durch die Bereitstellung von hochwertigen Entwicklungs-, Industrialisierungs- und Fertigungsdienstleistungen langjährige, starke Beziehungen zu den führenden globalen Pharmaunternehmen aufgebaut. Nemera entwickelt und produziert eigene IP-Produktplattformen, bietet jedoch auch vollständig kundenspezifische Entwicklungen und Auftragsfertigung an.

Die Produktionsstätten von Nemera befinden sich in den USA, Frankreich, Deutschland, Brasilien und Polen. Der Hauptsitz und das Innovationszentrum für die frühe Geräteentwicklung befinden sich in Frankreich (Lyon).

Bei Nemera haben wir große Ambitionen! Wir erweitern unsere Franchises und stärken unsere Fähigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Überwachung und Bedienung der zugeteilten Maschinen
• Prüfungen nach Prüfanweisung durchführen und dokumentieren
• Behebung kleinerer Störungen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien und Informationen des entsprechenden fachlichen Vorgesetzten
• Teile verpacken, etikettieren und in Verpackungsschleuse, HFW-Lager oder Versand transportieren
• Bei Bedarf Sortierarbeit nach Vorgaben
• Erfassung bei Bedarf im EDV-System
• Sicherstellung und Einhaltung der im Bereich gültigen Verfahrensanweisungen / Arbeitsanweisungen nach QM-Handbuch sowie der Sicherheits- und Umweltvorschriften
• Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Ihr Profil

Fachliche Anforderung:

• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, Software zur Betriebs- und Materialdatenerfassung) wünschenswert

Persönliche Anforderung:

• Genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Schichtbereitschaft

Unser Bewerbungsprozess



Wir glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine großartige Passform für Sie und unser Team zu gewährleisten.



Hier ist, was Sie erwarten können:

- Lebenslauf-Überprüfung: Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs wird unser Talent Acquisition Team diesen überprüfen, um Ihre Qualifikationen für die Rolle zu bewerten.

- Erstes Screening: Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem ersten Screening-Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams eingeladen.

- Interview mit dem Hiring Manager: Nach dem ersten Screening folgt ein Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Eignung für die Rolle im Detail zu besprechen.

- Interview mit N+2: Nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager treffen Sie die nächste Führungsebene (N+2) für eine weitere Bewertung.

- HR-Manager-Interview: Der letzte Schritt beinhaltet ein Interview mit unserem HR-Manager, um Unternehmenskultur, Vorteile und andere HR-relevante Themen zu besprechen.

- Angebot: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.