Maschinenbediener/in Gesenkbiegepresse (m/w/d)

Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Metallverarbeitungsunternehmen, suchen wir zwei Maschinenbediener/in Gesenkbiegepresse (m/w/d).

•    Bedienen von Gesenkbiegepressen (Abkantbänke) im Schichtbetrieb

•    Selbstständiges Einrichten und Programmieren die Gesenkbiegepresse / Abkantbank

•    Selbstständiges Abarbeiten der Kantteile nach Zeichnung und technischen Vorgaben

•    Kontrolle der Vorgaben und Einhaltung der Qualitätsvorschriften

•    Wartungs- und Reinigungsaufgaben nach Vorgabe des 5S-Standards des Arbeitsplatzes

•    Dokumentation nach vorgaben des Kunden

•    Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/in, Metallbauer/in Blechschlosser/in, Maschinen und Anlagenführer/in, Metallfacharbeiter/in oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

•    Sie haben Erfahrung in der Bedienung von Gesenkbiegepressen, wünschenswert sind Erfahrung mit Maschinen von Trumpf, Amada oder LVD

•    Sie haben Erfahrung in der Einzelteil- und Kleinserienfertigung

•    Sie haben Erfahrung in Team- und projektorientierter Arbeitsweise

•    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)

•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld

•    einen geregelten Urlaubsanspruch

•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen

•    persönliche Betreuung und Beratung

•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge 

•    Zuschuss zum Jobticket