Maschinenführer (m/w/d) Bulkfertigung Feste Arzneiformen (Wechselschicht)

Befristung: 12 Monate

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag in Bulkfertigung Feste Arzneiformen

In Deinen Aufgaben gehören die Herstellung von Arzneimitteln im großtechnischen Maßstab unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (GMP, AMG, Pharmabetriebsverordnung) und innerbetrieblicher Anweisungen (Herstellungs-, Wartungs-, Reinigungsvorschriften, SOP's, Betriebsanweisungen zur Arbeitssicherheit, etc.):

• Rüsten, Reinigen und Einstellen von halbautomatischen Produktions- und Reinigungsanlagen und weiteren Betriebsmitteln 


• Durchführung von Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen an Produktionsanlagen 


• Verwiegung von Rohstoffen für die Bulkproduktion 


• Herstellung fester Darreichungsformen 


• Bedienung von Produktionsanlagen


• Protokollieren der Tätigkeiten und sämtlicher pharmazeutisch relevanter Daten: in den Chargendokumentationen, der elektronischen Herstellanweisung in MES-Werum sowie den Maschinenlogbüchern


• Durchführung, Bewertung und Dokumentation von In-Prozess-Kontrollen (IPC)


• Einweisung/Betreuung neuer Mitarbeiter (Pate) und Auszubildender

Wen suchen wir

Du bist

• eine zuverlässige Person mit hohem Teamgeist und Eigenmotivation


• lösungsorientiert und hast Freude am Arbeiten an komplexen Maschinen, wie z. B. Wirbelschichtgranulatoren


• verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team


• bereit in der Wechselschicht 06.00-14.00h und 14.00-22.00h zu arbeiten

Du hast

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant bzw. artverwandte Ausbildung


• oder mehrjährige Berufserfahrung in der Industrieproduktion 


• gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil für dich


• eine genaue und saubere Arbeitsweise


• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit


• gute Deutschkenntnisse 

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 


• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)


• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)


• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 


• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Sr Supv Production

Kontakt

Miha Pongrac

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:  Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle.

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.