Masterförderprogramm: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge in Leverkusen (w/m/d) bei Gem Gmbh in Akademie Leverkusen

Arbeitsbeschreibung - Masterförderprogramm: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge in Leverkusen (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.
Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen
Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit
Planen, erarbeiten, koordinieren und erteilen des Unterrichts in Theorie und Praxis (z. B. Vorlesungen halten, Seminare leiten, praktische Übungen anleiten, Prüfungen organisieren)
Begleiten und beraten der Auszubildenden in Bezug auf ihren Lernstand und ihre professionelle Entwicklung (z. B. Einzelgespräche führen, Feedback geben, Prüfungsvorbereitung unterstützen)
Mitwirken an Zukunfts-Projekten der Akademie

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung in Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege und erster Praxiserfahrung
Bachelorabschluss oder kurz vor Abschluss stehendem Studium im Pflegebereich (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik Pflege & Gesundheit, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder verwandte Fächer)
Motivation, ein Masterstudium im Bereich der Pflegepädagogik aufzunehmen
Ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, interkultureller Kompetenz und Begeisterung für die Arbeit mit jungen, internationalen Auszubildenden
Offenheit und Interesse an innovativen und alternativen Ansätzen in der Pflegepädagogik

Warum wir?

Förderung Ihres Masterstudiums und erforderliche Weiterqualifikation: Neben Ihrer beruflichen Tätigkeit können Sie berufsbegleitend einen Mastertitel mit unserer Masterförderung erlangen.
Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer Unternehmensgruppe.
Ein attraktives Gehalt, das sich an den öffentlichen Vorgaben orientiert (TVöD), und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten (z. B. Vollzeit oder Teilzeit, Homeoffice nach Absprache möglich).
Gestaltungsfreiheit: Wir bieten mehr Raum zur Entfaltung als traditionelle öffentliche Pflegebildungseinrichtungen. Ihre Ideen und Konzepte können Sie bei uns in die Tat umsetzen.
Zuschuss zum Jobticket (Zuganbindung, ca. 10 Minuten Fußweg bis zur Bahn (600m) und eigene Parkplätze vorhanden)
Eine moderne Arbeitsumgebung in einem neuen Bildungsgebäude mit herausragenden digitalen Lehrmöglichkeiten und sehr guter medialer Ausstattung
Hochmotiviertes und internationales Team, geprägt von flachen Hierarchien, Kollegiales Arbeitsklima mit viel Raum für individuelle Entfaltung
Eine familiäre Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden
Weitere mögliche Benefits (wie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen usw.

Kontakt

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflegebildung in einem internationalen Kontext zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an:
[email protected]
Ansprechpartnerin: Recruiting Lead, Frau Gao: +49(0)211 9098 0018

Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit Werkstätten Straße 31, 33 und 37
51379 Leverkusen

Über uns

Wir - GEM Gruppe sind ein schnell wachsendes Unternehmen, die sich seit 10 Jahren mit dem Bildungsaustausch zwischen Deutschland und China beschäftigt. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, weitere Standorte sind Leverkusen, Shanghai, Peking, Changzhou und Changsha.

Als ein Teil der GEM Gruppe bietet das Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum zwei Bildungseinrichtungen: die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit und das Studienkolleg Düsseldorf. Unsere insgesamt 200 MitarbeiterInnen realisieren Bildungsprojekte im Bereich Schule, Hochschule und Ausbildung.

Wir wertschätzen Zusammenarbeit und erreichen die bestmöglichste Effizienz durch flache Hierarchien, klare Kommunikation und ein gutes kollegiales Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich frei entfalten können und auf ihrem Karriereweg vorankommen, weshalb wir ihnen viel Gestaltungsspielraum, gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Flexibilität für die MitarbeiterInnen wird in unserem Unternehmen großgeschrieben, nicht nur weil wir verschiedene Ideen wertschätzen, sondern auch weil uns die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen am Herzen liegt. Deshalb bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, wie flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und Option zum Homeoffice. Zusätzlich veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage und Teambuilding-Events für unsere Mitarbeiter.

Masterförderprogramm: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge in Leverkusen (w/m/d)