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Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
In Deiner neuen Rolle als Mechaniker / Maschineneinrichter (m/w/d) übst Du abwechslungsreiche Tätigkeiten wie Umrüsten, Einstellen und Überwachung von Kontroll- und Etikettier-, sowie von Verpackungsmaschinen für Fertigspritzen und Ampullen aus. Dabei bist Du verantwortlich für die Instandhaltung der Maschinen sowie Wartung, Inspektion und Reparatur.
Darüber hinaus führst Du selbstständig und ordnungsgemäß alle Rüst-, Wartungs-, Reparatur- und Einstellungsarbeiten durch und dokumentierst diese sowohl digital als auch analog nach Vorschrift. Ebenso führst Du Fehleranalysen durch. Nicht zuletzt bist Du verantwortlich für die Betreuung und Einstellung von Bildverarbeitungssystemen.
Du bist
Du hast
Bei Teva
Sr Supv Production
Judith Horn
Human Resources
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben : Interne Karriereseite
*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
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