Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) als technischer Abwickler für das Reparaturgeschäft an Aufzugsan

Elektroniker, Mechatroniker als technischer Abwickler m/w/d für das Reparaturgeschäft an Aufzugsanlagen

Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis

Gehalt: 65.000 – 68.000 Euro // 35h-Woche

Gemeinsam seit über 115 Jahren. Gemeinsam KONE.

Wusstest du, dass…der Spiegel im Aufzug Vandalismus verringert?! Hawthorne-Effekt: Menschen verändern ihr Verhalten, wenn sie beobachtet werden – wenn auch nur von sich selbst; Aufzugkabinen mit Spiegel werden weniger beschädigt und beschmutzt als Kabinen ohne.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Als MitarbeiterIn bei KONE wirst Du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als technischen Abwickler m/w/d für das Reparaturgeschäft an Aufzugsanlagen im Raum Kassel!

Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.  

• Dienstwagen: ohne Kilometerbeschränkung – auch zur uneingeschränkten Privatnutzung

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten

• Einarbeitung: Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen

• Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy

• Weitere Benefits: kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice und Vieles mehr

Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich

• Du nimmst technische Anlagendaten auf und qualifizierst Sales Leads

• Du holst Angebote ein

• Du bearbeitest und verfolgst laufende Reparaturaufträge und leitest Maßnahmen zur termingerechten Ausführung ein

• Du plants Kapazitäten und Einsätze der ReparaturmonteurInnen und SubunternehmerInnen

• Du stellst die Fakturierung der Reparaturaufträge sicher

Das bringst du mit: Spaß am Kundenkontakt und Organisationsgeschick

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Du besitzt (relevante) Berufserfahrung und bist motiviert neues Wissen aufzunehmen

• Aufzugserfahrung von Vorteil

• Du hast eine große Kunden- und Dienstleistungsorientierung und bist stark in der Kommunikation sowie der Organisation

• Du hast Spaß an betriebswirtschaftlichen Abläufen und ein ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

• Du bleibst auch in stressigeren Zeiten cool und verlierst nie den Überblick

• Du erfüllst nicht alle oben genannten Anforderungen? Mach‘ Dir nichts daraus – nobody is perfect! Zeig‘ uns gerne, wo genau DEINE Stärken und Interessen liegen!

Kontaktiere uns für Deinen Traumjob!

Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann hilf uns, die Welt von Morgen nachhaltig, innovativ und zugänglich zu gestalten! 

Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst. Falls doch mal was nicht so funktioniert, wie du es dir vorgestellt hast, stehen dir jederzeit hilfsbereite KollegInnen zur Seite.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #COLLABORATION #CARE #CUSTOMER #COURAGE

Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: [email protected].

*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen leider nicht.

KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Aileen Koenig

Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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