Mechatroniker (m/w/d)

Produktion:

• Montage und Inbetriebnahme von mechatronischen Systemen.


• Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen.


• Fehlersuche und Behebung von Störungen.


• Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen.

Instandhaltung:

• Wartung und Instandhaltung von mechatronischen Systemen.


• Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten.


• Austausch von Verschleißteilen und defekten Komponenten.


• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen.


• Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.

• Regelabschluss: Mechatroniker/in (3,5 Jahre)
• Alternative Abschlüsse:
  • Fachkraft für Mechatronik (2 Jahre)
  • Mechatroniker/in - Fachrichtung Montagetechnik (3 Jahre)
  • Mechatroniker/in - Fachrichtung Instandhaltungstechnik (3 Jahre
• Zusatzqualifikationen:
  • CAD-Kenntnisse
  • SPS-Programmierung
  • Schweißkenntnisse
  • Englischkenntnisse

Bewerbungen können ausschließlich berücksichtigt werden, wenn sie aus dem europäischen Ausland erfolgen oder bereits eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland vorliegt.

Kommunikation:

• Klare und präzise Anweisungen geben und empfangen.


• Komplexes technisches Wissen verständlich vermitteln.


• Aktiv zuhören und die Bedürfnisse und Anliegen anderer verstehen.


• Missverständnisse vermeiden und durch respektvolles Miteinander ein positives Arbeitsklima schaffen.

Teamfähigkeit:

• Effektives Zusammenarbeiten mit Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und Hierarchieebenen.


• Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team.


• Konstruktive Konfliktlösung und gemeinsames Finden von Lösungen.


• Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen zu teilen.

Verantwortungsbewusstsein:

• Zuverlässige und pünktliche Erledigung von Aufgaben.


• Eigeninitiative und proaktives Handeln.


• Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Anlagen.


• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen.


• Verantwortung für die eigene Arbeit und die Sicherheit des Teams übernehmen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:

• Bereitschaft, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen.


• Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen und Prioritätenwechsel.


• Lernen und Anpassen an neue Technologien und Arbeitsmethoden.


• Offenheit für Veränderungen und Verbesserungen.

Belastbarkeit und Stressresistenz:

• Umgang mit Zeitdruck und anspruchsvollen Aufgaben.


• Konzentriertes Arbeiten unter erschwerten Bedingungen.


• Lösungsorientiertes Denken und Handeln in stressigen Situationen.


• Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre.