Medical Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre

• Beobachtung und Analyse der relevanten Entwicklungen hinsichtlich medizinischer Trends, Konkurrenzaktivitäten und Bedürfnisse von Ärzten und KEEs 

• Implementierung des nationalen Medical Plans im Indikationsbereich sowie Abstimmung mit den PUs 

• Erstellung und Überprüfung der medizinischen Präparate-Aussagen 

• Identifizierung von KEEs und Aufbau des KEE-Managements 

• Unterstützung des Außendienstes mit wissenschaftlichen Informationen zu unseren Produkten und deren medizinischem Umfeld sowie Durchführung von Präparate-Schulungen 

• Unterstützung des Marketings mit medizinischem Input und klinischen Daten, welche die Marketingstrategie unterstützen, Mitglied interner cross-funktionaler Teams 

• Entwicklung und Erhebung von Real World Evidence Daten und pharmakoökonomischen (HEOR) Projekten für die bestehenden medizinischen Bereiche sowie zukünftige Indikationsbereiche 

• Ausbau der Kommunikation zum Global Headquarter 

• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen 

• Medizinische Budgetverantwortung innerhalb des Bereiches 

• Zuverlässige Aufnahme und kompetente Beantwortung von externen (Ärzte, Apotheker, Patienten) wie internen medizinisch-wissenschaftlichen Anfragen im second level

• Apotheker, Medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Promotion 

• Mindestens 3, idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich der pharmazeutischen Industrie

• Idealerweise Erfahrung im Bereich der MS 

• Zuverlässigkeit und der Nachweis der Sachkenntnis (siehe § 74a Abs. 1 AMG) 

• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen und der relevanten Institutionen, Vorschriften und Prozesse (AMG, HWG, G-BA, KVen, ) 

• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Qualitätsorientierung, Kundenausrichtung 

• Projektmanagementkenntnisse 

• Hohe Flexibilität 

• Affinität und Umsetzungsstärke in der Nutzung digitaler Plattformen 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z. B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse können Sie gerne ergänzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.

Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.

• Arbeitsort: Holzkirchen, Deutschland

• Gehaltsrange: EUR 70.700 - 131.300

• Variable Vergütung: 10% leistungsabhängiger Bonus

• Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight

• Auszahlungsrhythmus: monatlich

• Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden

• Vertragsart: Vollzeit, befristet

Warum Sandoz?

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz