Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll
Zuständigkeit + Organisation
Verantwortung für Anmeldung, Telefondienst, Postbearbeitung, Terminmanagement für Neupatienten, Praxisorganisation und persönliche Patientenbetreuung
Kommunikation + Koordination
Abstimmung mit Hausärzten, Fachärzten, Pflegediensten sowie anderen beteiligten Leistungserbringern und Kooperationspartnern
Dokumentation + Qualitätssicherung
Unterstützung unserer Wundexperten bei administrativen Themen sowie Dokumentation und Qualitätssicherung auf hohem fachlichem Niveau – digital, nachvollziehbar und standardisiert
Abrechnung + Leistungserfassung
Unterstützung bei der Leistungsbeantragung und -abrechnung sowie allgemeine organisatorische und verwaltende Aufgaben
Patientendaten- + Dokumentationsmanagement
Aufnahme von Patientendaten und Anamnesen bei Neuaufnahmen, Leistungserfassung und -dokumentation sowie Datenpflege bei Bestandspatienten, inklusive Erstellung von Arztbriefen und Pflegekonsilen nach Diktat
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen
Sicherheit im Job und Balance in Deinem LebenUnbefristetes Arbeitsverhältnis
familienfreundliche, feste Arbeitszeiten in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
Arbeitszeiten gestaltbar in Abstimmung mit dem Anmelde- und Backoffice Team
keine Rufbereitschaft
Samstags- und Feiertagsdienste abwechselnd im Team, nach Absprache
31 Tage Urlaub
Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt
attraktive Bezahlung inkl. Bonuszahlungen in Anlehnung an den TVöD, bei fairerer Eingruppierung und Einstufung nach vollen Berufsjahren
steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen.
Jahressonderzulage mit halbjähriger Auszahlung
Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 38.000 € und 48.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Bei entsprechender Entwicklung, Zielerreichung und Übernahmen von Aufgabenbereichen sind auch ergänzende Leistungszulagen möglich.
Fachliche Weiterqualifizierung, persönliches Wachstum - von uns bezahlt
Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen (z. B. Wundexperte ICW, Fachtherapeut Modul 1, Fachtherapeut ICW)
für die jährlichen Rezertifizierungsfortbildungen
für regelmäßige, fachspezifischer Schulungen zur Vertiefung spezieller Themen in der Wundversorgung
zur Weiterentwicklung individueller, beruflicher, persönlicher Fähigkeiten und Stärken
Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert
private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits Card Plus Vorteilswelt
Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar
Respektvoller Umgang, ehrliches Feedback und offene Kommunikation
echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und Verlässlichkeit
persönliches, praxisnahes und strukturiertes Onboarding
Modernes Arbeitsumfeld- Digitale Dokumentation
- strukturierte Prozesse
- technisch durchdachte Arbeitsplätze
- moderne Sprechzimmer in der Wundambulanz
Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit
Pflegefachliche Qualifikation
Ausbildung als medizinische Fachangestellte oder einer kaufmännischen Ausbildung im Gesundheitswesen
Zusatzqualifikationen wie der Wundexperte ICW und/oder Berufserfahrung im Bereich Wundversorgung sind willkommen, aber keine Voraussetzung, denn wir qualifizieren Dich gerne dazu weiter.
Fachliches Interesse und Freude an der modernen Wundversorgung
Erste Erfahrungen in der Wundversorgung, im Wundmanagement oder sogar in einem Wundzentrum
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise – und Freude daran, Dinge zu durchdringen
Empathie, Beratungskompetenz und vor allem Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
Lust auf ein stabiles, sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit klarer Rolle und echtem Fokus
Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team
Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen
Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.
1. Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen per Videocall
Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Berufsalltag integrierbar.
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag
Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit im Außendienst. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team, die Patientenversorgung und die Zusammenarbeit im Alltag.
4. Persönliches Abschlussgespräch
Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.
Salary :
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