Über die Rolle
Wir suchen eine zuverlässige Unterstützung im Bereich Collections (Forderungsmanagement) auf Minijob-Basis.
Du unterstützt unser Team vor allem bei der Bearbeitung von Mahnungen, der Pflege offener Posten und der Aufbereitung einfacher Reporting-Zahlen. Die Tätigkeit kann vollständig aus dem Homeoffice erfolgen. Lediglich in der Einarbeitungsphase ist eine Anwesenheit im Berliner Büro erforderlich, um dich optimal in die Prozesse einzuführen. Ein Großteil deiner Arbeit kann flexibel eingeteilt werden. Lediglich 2 der 10 Wochenstunden müssen während unserer Kernarbeitszeit (Montag–Freitag, 9–17 Uhr) stattfinden – für die wöchentliche Abstimmung mit der verantwortlichen Person im Collections-Bereich. Die übrigen 8 Stunden pro Woche kannst du frei nach deinen Möglichkeiten einplanen.
Was Everphone dir bietet
Unsere Benefits sind gezielt darauf ausgerichtet, dein Wohlbefinden zu fördern, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet
Wir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, der dich dabei unterstützt, dein Bestes zu geben: Unser zentral gelegenes, lichtdurchflutetes Büro bietet offene Räume zum Durchatmen, ruhige Ecken für konzentriertes Arbeiten und eine Dachterrasse für sonnige Kaffeepausen. Außerdem erwarten dich:
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ein Laptop deiner Wahl
- Ein Smartphone deiner Wahl
- Ergonomische Stühle
- Ein hundefreundliches Büro
Flexibel arbeiten – so wie es für dich am besten passt
Arbeiten bei Everphone basiert auf Vertrauen. Wir wissen: Ein Arbeitsplatz muss zu deinem Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität durch:
- Ein hybrides Arbeitsmodell
- Unsere Workation-Regelung (bis zu 1 Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten)
Dein Wohlbefinden ist unser Investment
Uns ist wichtig, dass es dir langfristig gut geht, du motiviert bleibst und dich nachhaltig mit uns weiterentwickeln kannst. Dafür bieten wir dir unter anderem:
- Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
- Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
- Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss
- Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr
- Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr
- Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks
Gemeinschaft und Zusammenhalt
Gemeinschaft zählt bei uns. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Verbindung, Teilhabe und gegenseitiger Unterstützung basiert. Austausch und Teamgeist leben wir unter anderem durch:
- Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
- Freitags-Drinks
- Sommer- und Winterfeste
- Unsere Employee Resource Groups
Lernen gehört zum Job
Für uns ist Lernen kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Weg. Wir schaffen Raum für neue Impulse, den Austausch von Wissen und deine persönliche Entwicklung. Dafür stehen dir folgende Angebote zur Verfügung:
- Die Everphone Academy
- Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander
- Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
- Regelmäßige interne Lernformate und Workshops
Über uns
Everphone ist die One-Stop-Lösung für Firmensmartphones und -tablets. Als Pionier und führender Device-as-a-Service-Anbieter übernimmt Everphone Beschaffung, Konfiguration, Verwaltung, Sicherheit und Austausch der Geräte für Unternehmen und Organisationen. Die Zeitersparnis der firmeninternen IT beträgt beim Einrichten der Geräte bis zu zwei Stunden pro Gerät. DaaS erlaubt es Unternehmen und Mitarbeiter*innen, ihr bevorzugtes Smartphone von Herstellern wie Apple, Samsung, Google und Fairphone auszuwählen. Everphone verwaltet bereits über 400.000 Geräte für mehr als 1.000 Unternehmen, darunter internationale Unternehmensberatungen und mehrere DAX Unternehmen.
Das 2016 von Jan Dzulko gegründete Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiter*innen in Berlin, München und Miami. Zu den Investoren gehören u. a. Alleycorp, Apollo, Cadence Growthl, signals Venture und Tl.
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