Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Für ein Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau suchen wir Dich als Mitarbeiter (m/w/d) für Außenanlagenpflege und gärtnerische Tätigkeiten.

Standort: Dresden und Umgebung | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Dir:
• Stundenlohn je nach Qualifikation
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:
• Grünanlagenpflege und Instandhaltung
• Reinigen von Platten- und Pflasterflächen
• Baum-, Strauch- und Heckenschnitt
• Allgemeine gärtnerische Tätigkeiten rund um Außenanlagen

Dein Profil:
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) oder Berufserfahrung in der Grünanlagenpflege
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Freude an der Arbeit im Freien
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.