Mitarbeiter Human Resources / HR Administrator (all genders) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Unternehmen : Berghof GmbH

Auftragstyp : Vollzeit

Eningen Unter Achalm, Germany

Arbeitsbeschreibung - Mitarbeiter Human Resources / HR Administrator (all genders) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Unternehmen
Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
Firmenfitness in Kooperation mit Epassi
Gefördertes JobRad-Leasing
Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Vielfältige Mitarbeiter-Events
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und eine moderne, bezuschusste Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil)
30 Tage Urlaub

Bearbeitung aller administrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt, wie z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakte
Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie das Abwesenheits- und Zeitmanagement in SAP
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
Unterstützung beim Bewerbungsmanagement (z. B. Pflege unseres Bewerbersystems, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Durchführen von Absagen)
Unterstützung in der Mitarbeiterentwicklung und von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeit im betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -instrumenten (z. B. Pflege der E-Akte)
Ansprechpartner (all genders) für unsere betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Industriekaufmann (all genders)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Fähigkeit, wiederkehrende Vorgänge effizient zu bearbeiten und Fristen sicher einzuhalten
Grundverständnis für Zahlen und Reports im HR-Kontext
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Social Media Affinität
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Ansprechpartnern und Fachbereichen
Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Dann bewerben Sie sich am besten gleich über den Button „Jetzt bewerben“ und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Katja Northemann (T 07121 894 307)

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