Mitarbeiter im Bereich Lagerlogistik (w/m/d)

Über den Bereich

Der Bereich "HC Operational Solutions" unterstützt die Betreuung aller aktuellen und zukünftigen Hubschrauber der Bundeswehr in den Bereichen Avionik, Ausrüstung und Missionssysteme über den gesamten Lebenszyklus.​

Ihre Aufgaben 

• Mitarbeit in der Lagerführung und -verwaltung mittels  SAP WM (Warenbuchungen) oder vergleichbare Warenwirtschaftssysteme nach detaillierten Vorgaben


• Dokumentenverwaltung und -führung, -ablage sowohl in Papierform als auch elektronisch


• Einhaltung der für die Aufgabe Materialverwaltung und -lagerung notwendigen Normen/ Standards nach Vorgaben (u. a. luftfahrttechnische Prozesse)


• Kommissionierung/Materialbereitstellung für Arbeitsaufträge oder zum Versand nach Vorgaben


• Unterstützung bei Inventuren in Abstimmung mit der Materialverwaltung


• Bei Bedarf Einweisung und Unterweisung von in der Aufgaben neuen Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Einschlägige mind. 3-jährige Berufsausbildung mit Abschluss oder vergleichbar
  erste Berufserfahrung (0-3 Jahre)


• Einschlägige Kenntnisse im Fachgebiet


• Berechtigungen: Gültiger Flurförderzeugschein (Staplerschein) sowie ein


• Nachweis/Führerschein für die Bedienung von Deckenkranen (Kranschein).


• Zusatzwissen: Aktuelle Schulung zur Ladungssicherung (nach VDI 2700) und idealerweise eine gültige ADR-Gefahrgutunterweisung (nach ADR 1.3).


• Fundierte Fähigkeiten, Informationen adäquat und zielgerichtet weiterzugeben


• Konsequenzen und Auswirkungen des eigenen Wirkens für die Aufgabenstellung zu erkennen


• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse über in der Anwendung bekannte Prozesse


• Die Fähigkeit, in einem Aufgabenfeld im Wesentlichen gleichbleibende Aufgabenstellungen zu lösen


• Tiefes Verständnis für die Kausalzusammenhänge in einfachen Systemen


• Fähigkeit, auf Basis klarer Informationslagen adäquate Entscheidungen zu treffen


• Die Übernahme der Verantwortung, die vorgegebenen Aufgaben bestmöglich auszuführen


• Keine Übernahme von fachlicher oder disziplinarischer Personalverantwortung


• Verantwortung, andere in ihrem Ergebnisbeitrag zu unterstützen


• Keine Übernahme von Verantwortung für ein unternehmensrelevantes Fachthema

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