Anzahl der Bewerber
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Ihre Aufgaben:
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende an drei Standorten
Berechnung und Abwicklung variabler Vergütungsbestandteile, insbesondere Provisionen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberatung, Sozialversicherungsträger)
Vertretung der Personalleitung in abrechnungsnahen Themen
Übernahme kleinerer HR-Aufgaben, z. B. Unterstützung bei Personaladministration oder HR-Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung/Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen (z. B. Provisionen) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Unser Angebot:
Neu geschaffene Position in Voll- oder Teilzeit mit Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Autohaus
Angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Unternehmenskultur
Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz am Standort Jena
Jenpersonal
Wer wir sind: JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen...
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