Mitarbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung

• Purpose Gemeinsam gestalten wir die weltweit größte Branche nachhaltiger und denken Bauen neu.  
• Tech-Stack Wir arbeiten immer mit modernster, aufeinander abgestimmter Soft- und Hardwareware.   
• Team Wir versammeln hochmotivierte und top ausgebildete Experten und schaffen einen Ort der Weiterentwicklung.
• Flexibilität Mit unserer hybriden Arbeitsweise sorgen wir für eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Du planst und strukturierst den Ablauf der Aufträge für unsere internen Prozesse – von der Konstruktion über den Einkauf und die Produktion bis hin zu Transport und Montage.

• Du koordinierst, organisierst und passt die Abläufe flexibel an – immer mit Blick auf reibungslose Abläufe und termingerechte Umsetzung.

• Du erstellst die Abrechnungsunterlagen und kümmerst dich um die Koordination der Rechnungsstellung.

• Du wirkst aktiv bei der Erstellung und Durchsetzung von Nachtragsangeboten mit.

• Du stimmst dich eng mit allen internen und externen Beteiligten ab, um eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen.

• Du beauftragst Nachunternehmer für Konstruktionsleistungen und bist verantwortlich für deren Abrechnung.

• Du unterstützt das Projektcontrolling und die Nachkalkulation, um Transparenz und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen.

• Du hast eine abgeschlossene bautechnische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit einem Meisterabschluss im Holzbau – oder ein Studium im Bereich Holzbauingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau).

• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst Aufgaben gut priorisieren.

• Du denkst unternehmerisch, bist kostenbewusst und findest zielgerichtete Lösungen.

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.

• Du bist ein Teamplayer mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten.

• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch.

Erstgespräch:
In einem kurzen Telefonat mit Susann oder Julia aus der Personalabteilung vereinbarst du einen Termin für ein persönliches Kennenlernen.

Kennenlernen:
In diesem Gespräch lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen. Du erhältst Einblicke in die Arbeitsabläufe und erfährst mehr über die Ziele der Position sowie die Erwartungen an dich.

Feedback zu deiner Bewerbung:
In einem anschließenden Telefonat besprecht ihr die Eindrücke aus dem persönlichen Treffen. Dabei kommunizieren beide Seiten offen ihre Entscheidung.

Nach diesen Gesprächen treffen wir zügig eine Entscheidung – und dein Arbeitsvertrag liegt schon wenige Tage später in deinem Postfach.