Mitarbeiter (m/w/d) im Frühstücksservice

Cocoon – be natural!

Wir glauben daran, dass Gastfreundschaft dann am besten funktioniert, wenn Menschen einfach sie selbst sein dürfen. Deshalb leben wir Natürlichkeit, Herzlichkeit und Vielfalt – gegenüber unseren Gästen genauso wie innerhalb unseres Teams.

Mit vier Hotels in München und zwei Hotels in Österreich wachsen wir kontinuierlich weiter. Dabei bleiben wir das, was uns ausmacht: persönlich, unkompliziert und inhabergeführt.

Für unser Cocoon Hotel Sendlinger Tor suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter:in Frühstücksservice (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bei uns machst:

Du sorgst dafür, dass unser Frühstücksbuffet vom ersten Kaffee bis zum letzten Gast perfekt aussieht, d.h.

• Du heißt unsere Gäste beim Frühstück herzlich willkommen.
• Du bist für das Frühstücksbuffet mitverantwortlich (Vorbereitung, Auffüllen, Abbau).
• Du räumst Geschirr ab und spülst es.
• Du stellst die Ordnung und Sauberkeit in der Küche sowie im Frühstücksraum sicher.
• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und packst dort mit an, wo es gerade brennt.
• Du verwaltest und überwachst Lagerbestände sowie Lieferungen.
• Du hältst die geltenden Hygiene- bzw. HACCP-Richtlinien ein.

Wann du zu uns passt:

• Du hast erste Erfahrungen in vergleichbarer Position aber auch Quersteiger:innen sind herzlich willkommen.
• Du bist zuverlässig, packst gerne mit an und arbeitest am liebsten gemeinsam im Team.
• Du arbeitest strukturiert und organisiert.
• Du bist lernwillig und möchtest dich weiterbilden (Service, Küche und Gastronomie).
• Du bist auch mal bereit an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. B1) sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Was du von uns bekommst:

• Eine verantwortungsvolle Position in einer der spannendsten und nachhaltig wachsenden Hotelgruppen Münchens.

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Frühstücksbereich aktiv mitzugestalten.

• Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Faire Bezahlung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und interne wie externe Weiterbildungsangebote.

• Urban Sports Mitgliedschaft, Frühstück und Getränke on top.

• Jobrad-Leasing über DeutscheDienstrad.

• 26 Urlaubstage zum Einstieg – nach 2 Jahren 28, nach 5 Jahren 30.

• Regelmäßige Team-Events & echte Wertschätzung.

• Family & Friends-Raten sowie F&B-Rabatte in allen Hotels der Unternehmensgruppe.

• Und ganz wichtig: Wir duzen uns – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.