Mitarbeiter (m/w/d) Production Engineering

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Production Engineering verantworten Sie die technische Betreuung von Fertigungsbereichen und unterstützen bei der Einführung neuer Abläufe oder Maschinen sowie bei auftretenden Qualitätsmängeln. Sie erstellen technische Unterlagen und prüfen Spezifikation und technische Liefervorschriften auf Machbarkeit und Risiko inkl. der Erstellung von Freigaben.


• Sie arbeiten bei der Auslegung und Planung von Produktionsanlagen mit und unterstützen bei der Einführung neuer Produkte und Produktionsverfahren.


• Darüber hinaus untersuchen Sie Fertigungsabläufe hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Verbesserungen und treiben somit die ständige Verbesserung unserer Produktionsprozesse voran.


• Sie verantworten die Abwicklung von Capex-Projekten hinsichtlich der Planung, Beantragung, und Koordination inkl. zugehörigem Erstellung und Pflege von Projektplänen.


• Nicht zuletzt führen Sie gekonnt alle nötigen Dokumentationen und Änderungen in SAP aus.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar


• Sehr gute Kenntnisse in Metallverarbeitung (Umform-/Trenn-/Fügetechnik, Montage); idealerweise im Bereich Edelmetalle


• Sehr gute SAP-Kenntnisse (Stammdaten und Fertigungsplanung) sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office


• Gute Kenntnisse der Sicherheitsregeln


• Englisch Grundkenntnisse


• CAD-Grundkenntnisse erwünscht


• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und Kunden, sowie kostenorientiertes Handeln

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.


• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.


• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.


• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.


• Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...