- Unterstützung der Personalabteilung bei allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements (On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Vertrags- und Arbeitszeitmanagement)
- Unterstützung bei der Personalentwicklung, Personalplanung und - bindung
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung Nachwuchskräfte
- Mitwirkung und Organisation im Rahmen des Onboarding-Prozesses und Offboarding – Prozesses
- Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben (Posteingang, Dienstfahrzeuge, Büromaterialien etc.)