Deine Aufgaben unterscheiden sich nach Deinen Erfahrungen und Interessen.
Typische Aufgaben können sein:
Zuarbeit für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Erstellung von Dokumenten, Reporting)
Pflege der Personaldaten im HRI-System (Workday)
Führen von lokalen HR-Prozessen
Rekruiting und Bewerbermanagment inkl. Vertragserstellung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung
Unterstützung im Bereich interne Kommunikation
Pflege des lokalen Intranets
Mitarbeit in HR-Projekten
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Wir haben Jobs, die dich begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert.
Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir dich bei der Suche nach der passenden Stelle.
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