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Mitarbeiter Wohnungswirtschaft (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit

icon building Unternehmen : Ic Team
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - Mitarbeiter Wohnungswirtschaft (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit



Zweck und Ziel der Stelle



Gemeinsam mit dem Vorstand gestalten Sie die Zukunft der Genossenschaft als modernes und wirtschaftlich starkes Unternehmen der Stadt Radebeul.

Sie tragen in der internen Aufgabenverteilung die Verantwortung für alle wohnungswirtschaftlichen Belange.





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



Vermietung von Wohnungen incl. Stellflächen, Garagen und Gärten

Mieterbetreuung

Führung von internen und externen Statistiken

Operative Tätigkeiten (z.B. Zuarbeit der Buchhaltung, Vorbereitung der Betriebskosten)





Entwicklungspotential / Perspektiven



Verantwortung für alle relevanten Vorgänge in der Objektverwaltung (z.B. Leerstandoptimierung) gemeinsam mit dem Vorstand

Operatives Mittun in einem wertschätzenden Arbeitsklima

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.





Fachliche Anforderungen



Sie sollten idealerweise eine fundierte Ausbildung in der Wohnungswirtschaft/ Immobilienwirtschaft erfolgreich abgeschlossen haben. 

Technisches Verständnis und bereits gesammelte Erfahrungen in einem Unternehmen der Wohnungs- bzw Immobilienwirtschaft wären von Vorteil.

Der sichere Umgang mit MS-Office und wohnungswirtschaftlicher Branchensoftware sind für Sie selbstverständlich. 





Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen



Sie sind gewohnt, selbständig und zuverlässig in einem Team zu arbeiten. 

Sie sind belastbar, flexibel und engagiert. 

Wir wünschen uns strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.





Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot



Teamorientierte Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Flache Unternehmensstruktur

Intensive Einarbeitung und Betreuung

Individuell zu vereinbarende Arbeitszeitlösungen

Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz

Eine den Anforderungen entsprechende Vergütung




 


 


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